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SERVIÇOS

 NR-7 PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e Exames Médicos.

Exigido por lei para todas as empresas, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é elaborado com base nas informações levantadas pelo PPRA e sua implementação contempla um conjunto de ações preventivas que garantem os seguintes benefícios à empresa e ao trabalhador:
  • Melhoria das condições de trabalho;
  • Diminuição de danos à saúde causados por acidentes e/ou doenças ocupacionais;
  • Reduções significativas dos afastamentos, licenças e ações trabalhistas.
Para cada atividade laboral e os respectivos riscos ocupacionais elencados no PPRA, o PCMSO defini quais exames médicos e complementares deverão ser realizados. Por isso, é importante que ambos estejam integrados.
O PPRA e o PCMSO são norteados pela legislação vigente.
  • Admissional.
Exames realizados por ocasião da admissão do candidato e obrigatoriamente feitos antes da contratação pela empresa.
  • Retorno ao Trabalho.
Exames realizados no retorno do colaborador quando afastado por 30 dias por motivo de doença, acidente ou parto.
  •  Demissional.
Exames realizados por ocasião da demissão do colaborador.
  • Mudança de Função.
Exames realizados por ocasião da mudança de função do colaborador quando há riscos ocupacionais que não estavam presentes na função exercida anteriormente.
  •  Periódico.
Exames realizados nos colaboradores com periodicidade definida pelo médico elaborador do PCMSO, segundo legislação vigente.

 NR-9 PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais reúne uma série de ações que visam à preservação da saúde e integridade dos colaboradores por meio da antecipação, reconhecimento e avaliação dos riscos ambientais dos quais estão submetidos no ambiente de trabalho. As informações levantadas pelo PPRA darão base à elaboração do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
O Programa é exigido por lei para todas as empresas e conta com as seguintes etapas:
  • Levantamento dos riscos;
  • Planejamento anual com estabelecimento de metas e prioridades;
  • Cronogramas;
  • Estratégia e metodologia de ação;
  • Forma do registro, manutenção e divulgação dos dados;
  • Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.

 Execução do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).

O Perfil Profissiográfico Previdenciário é um formulário a ser preenchido com todas as informações relativas ao empregado, tais como: a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual é exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos e demais dados referente à empresa.
O PPP deve ser preenchido para a comprovação efetiva da exposição dos empregados a agentes nocivos, para o conhecimento de todos os ambientes e para o controle da saúde ocupacional de todos os colaboradores.

NR15 – Execução do Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT).

Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho é desenvolvido no âmbito da empresa averiguando qualitativamente e quantitativamente os RISCOS AMBIENTAIS (Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos) a que o seu funcionário está exposto. 

Constará no LTCAT:

 

  • Descrição e análise detalhada de cada atividade exercida, do ambiente de trabalho e de máquinas e equipamentos utilizados;
  • Identificação dos respectivos riscos ocupacionais e seus agentes nocivos;
  • Medições dos agentes nocivos identificados, com equipamentos adequados e devidamente calibrados, bem como análises laboratoriais (agentes químicos);
  • Análise da eficácia dos EPI’s e EPC’s utilizados;
  • Qualificação da Insalubridade e/ou Periculosidade, se existente.

 Gestão de Ambulatório Médico na Empresa.

Terceirizamos a gestão de Ambulatórios Médicos e/ou de Fisioterapia em Empresas, Shoppings e Condomínios. Realizamos atendimento médico, de enfermagem e fisioterapêutico conforme definição do cliente.
Entre nossas competências estão:
  • Montagem e administração do ambulatório;
  • Terceirização de pessoal especializado;
  • Atendimento médico e de enfermagem, ocupacional e assistencial;

 Assistência Técnica de Perícia Médica.

O assistente técnico é o perito contratado para defender os interesses parte. Neste sentido, atua fornecendo subsídios técnicos para defesa, elaboração de quesitos após análise criteriosa dos documentos anexados aos autos, acompanhamento das diligências periciais, elaboração de parecer técnico e impugnação ao laudo do perito judicial, quando necessário.

Metodologia de Trabalho:

  • Discussão da necessidade do requerimento da prova pericial.
  • Formulação de quesitos.
  • Acompanhamento da realização da vistoria ou do exame pericial.
  • Indicação de um Assistente Técnico de nível adequado.
  • Interpretação dos resultados apresentados pelo “Expert” (Perito Oficial). Apresentação do Contra-Laudo Pericial.

 Assistência Técnica Pericial e Vistoria das Condições de Trabalho por Fisioterapeuta

O fisioterapeuta realiza uma avaliação detalhada dos postos de trabalho utilizando ferramentas específicas para elaboração do parecer que será adicionado ao processo de defesa.

Metodologia de Trabalho:

  • Emissão do Laudo Técnica Cinesiológico-Funcional
  • Análise da Biomecânica
  • Análise de posto de trabalho

 Ergonomia NR-17.

  • Laudo Ergonômico NR 17
  • Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
Nossas avaliações ergonômicas são realizadas com base em conceitos e ferramentas internacionalmente reconhecidas e apresentam como resultado a quantificação do risco, as inadequações encontradas e as recomendações de melhoria.

 Serviço de ambulância (simples ou UTI móvel) no local de eventos como:

  • Shows
  • Festas sociais: casamentos, aniversários, bailes, formaturas, confraternizações
  • Eventos esportivos
  • Eventos corporativos

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